Supervision richtet sich als prozessbegleitendes Beratungsangebot vordergründig an Menschen (Einzelpersonen, Teams oder Gruppen), die in psychosozialen Berufsfeldern tätig sind. Was aufs Erste sperrig klingen mag, ist für viele Profis mit Beratungs-, Begleitungs- oder Versorgungsaufgaben bekanntes Procedere: Supervision bietet einen Rahmen für Reflexion, Konfliktmanagement und Bewältigung von belastenden Alltagssituationen.
Coaching unterstützt als Beratungsangebot bei der Beantwortung von Fragen, die sich im Zusammenhang mit beruflichen Herausforderungen stellen können. Während einerseits besonders Führungskräfte oftmals eine Vielzahl von verschiedenen Interessen und Perspektiven berücksichtigen müssen, sollen andererseits auch Menschen in operativen Tätigkeitsfeldern umfassende Verantwortung wahrnehmen, um mit den Unternehmensinteressen Schritt halten zu können. Coaching unterstützt bei der Erarbeitung und Erreichung individueller Ziele, die in der Regel höhere Zufriedenheit mit der jeweiligen Jobsituation ermöglichen sollen.
Organisationen unterliegen einer Vielzahl von äußeren und inneren Dynamiken. Besonders die Schnelllebigkeit von Marktbedingungen, relevanten Mitbewerberinnen und Mitbewerbern und sich verändernden Auftragslagen verlangen von vielen Organisationen ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln. Professionelle Begleitung in der Organisationsentwicklung ermöglicht im ersten die Unterscheidung zwischen sinnvollen und weniger sinnvollen Entwicklungsprozessen und in weiterer Folge eine effiziente und zielorientierte Planung und Umsetzung einzelner Schritte.
Meine Preisgestaltung richtet sich nach dem Umfang des jeweiligen Auftrags. Im Rahmen eines unverbindlichen Erstgesprächs ermögliche ich Interessentinnen und Interessenten gerne eine genaue Auftragsabstimmung, aus der ich ein individuell abgestimmtes Angebot erstellen kann, das insbesondere unnötige Kosten vermeiden soll. Ich behalte mir außerdem vor, Non-Profit-Organisationen Sondertarife zu gewähren, um positive gesellschaftliche Entwicklung im Rahmen meiner Möglichkeiten zu unterstützen.
Wenn Sie Interesse an meinen Angeboten haben, lade ich Sie herzlich ein, mich zu kontaktieren. Wenn Sie gerne das Telefon zur Hand nehmen, erreichen Sie mich unter +43 650 555 8300, sollten Sie den Kontakt gerne per E-Mail herstellen, können Sie mir gerne an harald.ploder@gmail.com schreiben.
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Harald Ploder, Körblergasse 49/1, 8010 Graz, Österreich
Ich bin Supervisor entsprechend ÖVS-Standards, systemischer Coach und systemischer Organisationsentwickler. Im Ursprungsberuf bin ich Sozialarbeiter und seit 2011 als Drogenstreetworker tätig.
Ich war als Betreuer und Teamleiter in der Kinder- und Jugendhilfe, Einsatzleiter der Caritas in der Flüchtlingssammelstelle Spielfeld, Rettungssanitäter und Einsatzfahrer beim Österreichischen Roten Kreuz und nebenberuflich in verschiedenen NGOs und Sozialforschungsunternehmen tätig.